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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源预测方法中。趋势分析法属于

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、内部供给分析方法
  • D、外部供给分析方法
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简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

职业生涯管理中员工个体的责任是

  • A、谋求晋升
  • B、确定工作职责和组织需求
  • C、明确自身职业生源发展阶段和开发需求
  • D、提供成功的职业生涯规划所必需的资源

简述绩效管理体系的内容。

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